保密工作，历来是党和国家的一项重要工作。保密工作者特别是涉密人员整体保密素质的高低，是决定保密工作成败的关键。保密方面
什么是涉密人员
《保密法》第三十五条规定，涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。涉密岗位是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
核心涉密人员：指能够接触到绝密级涉密信息的人员；
重要涉密人员：指能够接触到机密级涉密信息的人员；
一般涉密人员：指能够接触到秘密级涉密信息的人员。
涉密人员上岗有哪些工作要求
涉密人员在岗期间有哪些工作要求
涉密人员出国（境）有哪些要求
《保密法》第三十七条规定，涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
·这里的“有关部门”是指按照人事隶属关系和干部管理权限，批准、任用涉密人员的主管部门。“有关机关”，是指公安机关、国家安全机关。
·涉密人员出国（境）前要进行行前保密提醒谈话并做好记录。
·严禁携带绝密级国家秘密载体出国（境）。
·因公出入境证件，应在回国（境）7天内交由本单位集中保管。因私出入境证件，应在回国（境）10天内交本单位集中保管。
涉密人员离职离岗有哪些工作要求
离岗离职前
·及时清退所有涉密载体及涉密设备，严禁个人私自销毁或做其它处理。
·进行离岗离职保密提醒谈话，自觉接受单位安全保密监督。
·签订离岗离职保密承诺书，掌握应当履行的保密义务及违反承诺应承担的法律责任。
离岗离职后
·不以任何形式泄露工作期间掌握知悉的国家秘密信息和单位内部信息。
·脱密期内，本人情况发生重大变化，或者遭遇利诱、胁迫、渗透和策反等情形的，按要求向负责脱密期管理的机关、单位及时报告。
·脱密期内，未经批准不得出国（境），不得到境外（驻华）机构、组织及外商独资企业工作，
当前，面对中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，我们要深刻认识我国保密工作面临的严峻形势，以及泄密为国家和单位带来的现实危害，清楚意识到“密”则“成”，“泄”则“败”。作为涉密人员，更要切实把维护国家秘密和工作秘密安全作为自己的神圣使命，全力保障党和国家工作大局，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
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