涉密人员管理内容
保密工作，历来是党和国家的一项重要工作。保密工作者特别是涉密人员，作为保密工作主体，整体保密素质高低是决定保密工作成败的关键。保密方面
什么是涉密人员
按照保密法第三十五条规定，涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。依据涉密岗位的分级，分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
涉密人员上岗前有哪些工作要求？
1.接受岗前资格审查
2.进行岗前保密培训
3.签订保密承诺书
涉密人员在岗期间有哪些工作要求？
1.定期接受资格复审；
2.遇到重大情况及时报告；
3.因公因私出国（境）要进行审批；
4.参加在岗保密教育培训；
涉密人员离岗离职有哪些工作要求？
1.离岗离职前
（1）及时清退所有涉密载体及涉密设备，严禁个人私自销毁或做其它处理。
（2）进行离岗离职保密提醒谈话，自觉接受单位安全保密监督。
（3）签订离岗离职保密承诺书，掌握应当履行的保密义务及违反承诺应承担的法律责任。
2.离岗离职后
（1）不以任何形式泄露工作期间掌握知悉的国家秘密信息和单位内部信息。
（2）脱密期内，本人情况发生重大变化，或者遭遇利诱、胁迫、渗透和策反等情形的，按要求向负责脱密期管理的机关、单位及时报告。
（3）脱密期内，未经批准不得出国（境），不得到境外（驻华）机构、组织及外商独资企业工作，或为其提供劳务、咨询或者其他服务。
北京世纪君达管理咨询有限公司成立于2011年，公司涉及军工四证等军密、国密资质咨询指导，定制化保密培训、各类安保产品销售等。是一家为企业提供保密工作咨询性服务的服务平台。公司专注于武器装备科研生产保密资格一级、二级、三级和国军标、武器装备科研生产许可证、武器装备承制名录、军工涉密业务咨询服务单位条件备案、国家秘密载体印制甲乙级、涉密信息系统集成甲乙级等军密国密资质的申请、复审等业务的咨询指导。立足北京，面向全国企、事业单位提供保密教育培训、企业保密管理咨询和军民融合科技咨询服务、涉密场所（保密室）建设、安全保密产品和涉密运行维护等服务。与多家法定行政许可鉴定评审/型式试验机构形成了合作互信关系，以便于能够第一时间掌握最新政策动向，知悉每一位客户所处行业动态，确保为广大客户提供最专业、最权威的企业顾问服务。
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