军转干部、士官（以下简称军转人员）的保密管理是地方单位保密管理工作的重点之一，由于军转人员服役的岗位不同，或多或少都掌握着一些军事秘密，而在军转人员转换角色的过程中，存在不少失泄密隐患，如果不严格落实保密管理，就很可能发生泄密问题。
以案示警时间到！
保密再教育落实不到位致泄密
詹某某2004年从部队转业后进入某县城市管理综合执法局工作。因经济窘迫，詹通过互联网向社会发布求助信，表达了强烈的个人经济诉求，并公开其政府工作人员、退伍军人等双重身份。2011年，詹被境外间谍情报机关人员盯上，经过网上不断沟通联络，对方向詹提供兼职机会，要求搜集一些部队、政府内部文件，报酬优厚。
按照对方授意，詹不惜铤而走险，前往曾服役部队窃取了10余份部队内部资料发送至境外，收受间谍活动经费1万余元。经鉴定，詹向境外间谍情报机构报送的资料中，包含6份情报文件，对我国军事利益安全造成了严重危害。2014年12月，詹被依法判处有期徒刑。
转业时清退手续落实不严致泄密
2018年7月，某市保密局在工作中发现，该市科技局办公室副主任孙某使用的非涉密计算机中存储、处理涉密文件资料。
经查，在服役期间，孙某收集了大量与其职务相关的文件资料（经鉴定其中1份属于军事秘密），将其数字化后存储于个人的笔记本电脑。2012年转业到某市发改委信息中心，继续收集与业务有关的文件资料，至2017年调至该市科技局前，共收集了包括1份机密级、7份秘密级在内的1100多份发改领域文件资料。
2018年2月，为撰写相关文稿作参考，孙某使用移动硬盘将部分数据导出至其在科技局的办公电脑，直至案发。事件发生后，该市纪委监委依纪给予孙某政务处分，同时责令其作出深刻检查，并在全市范围内通报。
社交软件保密规定不熟致泄密
2017年12月，有关部门发现，博客“老兵123”违规发布1份有关军队转业干部安置工作的文件，经鉴定属于秘密级国家秘密。
经查，当事人郭某于1993年从部队退伍，被安置在县农业局工作。因对安置待遇不满，郭某长期向市、县有关部门信访。为对其诉求提供依据，其通过多种渠道收集关于军人转业、退伍安置及优抚方面的政策和规定，同时在互联网上搜索相关内容，并陆续发布到自己注册的博客中，供自己和战友使用。
2012年至2014年，郭某共在其博客“老兵123”上发布文章31篇，除两篇为本人手机拍照后上传，其余的都是从其他网站或论坛转发，来源文件均未标注国家秘密标识。
那么我们应该
如何做好军转人员的保密管理工作呢？
我们一起接着往下看
退役军人事务管理部门：
一是要对即将安置的军转人员开展保密教育提醒，打好保密“预防针”。
二是要督促军转人员在任职前清理留存的部队资料，提醒落实社交软件保密管理规定，让军转人员吃下保密“定心丸”。
接收单位：
一是加强对军转人员的日常保密提醒，严格落实涉密人员管理有关规定，做好军转人员脱密期管理。
二是加强保密监督检查，运用好保密技术监管工具，及时发现包括军转人员在内的工作人员违规存储、处理涉密文件资料的行为。
三是强化保密教育，确保在军转人员的心里筑起预防泄密的安全防线，对在部队任职较长、或有重要岗位任职经历，要进一步帮助他们认清社会形势，认清转业后遵守保密纪律的重要性，使他们自觉以国家安全和部队建设大局为重，筑牢防止泄密的思想防线。
保
密
提
醒
军转人员是一个相对特殊的群体，做好他们的保密教育管理工作，把好保密关，对于维护国家秘密的安全，促进军转安置任务顺利完成都有十分重要的意义。
北京世纪君达管理咨询有限公司成立于2011年，公司涉及军工四证等军密、国密资质咨询指导，定制化保密培训、各类安保产品销售等。是一家为企业提供保密工作咨询性服务的服务平台。公司专注于武器装备科研生产保密资格一级、二级、三级和国军标、武器装备科研生产许可证、武器装备承制名录、军工涉密业务咨询服务单位条件备案、国家秘密载体印制甲乙级、涉密信息系统集成甲乙级等军密国密资质的申请、复审等业务的咨询指导。立足北京，面向全国企、事业单位提供保密教育培训、企业保密管理咨询和军民融合科技咨询服务、涉密场所（保密室）建设、安全保密产品和涉密运行维护等服务。与多家法定行政许可鉴定评审/型式试验机构形成了合作互信关系，以便于能够第一时间掌握最新政策动向，知悉每一位客户所处行业动态，确保为广大客户提供最专业、最权威的企业顾问服务。
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看到这里，你也了解了相关的知识内容了，在进行保密资质的办理时，只有按照相关的办理流程来进行才可以。如果你还有疑问，可以咨询我们专业的指导老师。
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