“大意失荆州”是大家耳熟能详的典故，常用来比喻因疏忽大意而导致失败或造成损失。现实中，一些涉密人员往往因为没有绷紧保密这根“弦”，疏忽大意，犯了不该犯的错，最终导致泄密，造成“大意失荆州”的不虞之患。
dian
典
型
an
案
li
例
案例 1：责任松懈 审稿放水
2021年5月，某单位收到上级下发的秘密级工作方案，要求逐级参照制定。该单位业务部门负责人王某安排工作人员赵某负责起草方案。赵某结合以往经验，认为文件涉及业务属于常规性工作，不需要定密，次日“依葫芦画瓢”拟好初稿，便草草提交到单位非涉密电子公文系统。王某审阅文稿时，出于对赵某的信任，未发现定密疏漏，只修改了部分文字就通过了审核。单位分管领导、主要负责人见前者都签署了同意意见，便在文稿未经查阅的情况下，一路“绿灯”通过审核下发。该单位的下属单位均据此方案制文，通过该系统层层转发，有的甚至上传到工作微信群传达通知，造成泄密。事后，赵某受到政务警告处分，王某等负有领导责任的人员，均受到党内警告处分。
案例 2：疏忽大意 遗失文件
2020年3月，某市保密局接到群众举报称，某QQ群有人贩卖1份机密级文件。经核查，2019年9月，该市某市直单位领导秘书谢某，为起草领导讲话稿，到单位保密室借出了这份涉密文件，当天加班写稿到深夜。次日一早，谢某接到领导紧急通知让其陪同外出考察一周，他在匆忙收拾办公桌时，无意中将该文件夹进一本杂志内。3 个月后，谢某因工作表现突出，被提拔到另一家单位工作。离岗前，他将夹有涉密文件的杂志和其他杂志一并当作废品处理，被垃圾回收站收走。案件发生后，谢某受到党内警告处分。
案例 3：一味求快 违规传输
2019年7月，有关部门在工作中发现一起微信泄密线索。经查，为尽快完成某涉密科研项目申报任务，某研究院黄某通过机密级涉密计算机将材料以压缩包形式发给张某，督促其抓紧按要求完成申报。因时间紧、任务重，张某一时心急，仅粗略查看压缩包中的一级目录，未发现存在于二级目录中的1份机密级文件，便认为压缩包内资料不涉密，使用光盘将该压缩包从涉密计算机中导出，复制到自己连接互联网的计算机上，并通过微信发给刘某。刘某又将压缩包转发到微信工作群中，造成泄密。案发后，张某、刘某均受到政务警告处分。
案例 4：放松警惕 腐蚀卖密
网络管理员陈某在某市一家涉密科研单位工作。2017年5月，曾一起留学海外的同学吴某回国联系陈某，称其刚就职于一家同行业单位。二人久别重逢，又是同行，有很多共同语言，经常相约聚会。吴某以刚入职对业务不熟为由，请托陈某为其提供单位内部行业资料。陈某在吴某同窗感情、经济报酬和保密许诺下，逐渐放松了警惕，凭借自己网络管理员的工作“便利”，轻而易举地为吴某提供了大量涉密文件。渐渐地，陈某觉得此事不妥，但吴某以“过往交易”相要挟要求其继续提供。陈某担心事情败露，只得妥协顺从，直到被有关部门抓获。经查，陈某窃取的文件达550多份，其中机密级文件 40 份，秘密级文件 253 份。原来，这位昔日同窗吴某竟然是某境外间谍机构的国内代理人。2019 年，二人因间谍罪被判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。
an
案
li
例
pao
剖
xi
析
兵家最忌轻敌，保密最忌“轻密”。一些机关单位人员长期在涉密环境中工作，很容易疏忽大意，做出“轻密”行为，给单位和个人造成不可挽回的损失。
经验主义导致监督缺位失守。派生国家秘密的密级应当与原始秘密密级一致，不能随意降密，更不能漏定。案例1中赵某犯了糊涂，仅凭主观经验判断工作涉密性质，殊不知，国家秘密事项属于动态管理，从来就没有常规不常规、应该不应该一说。王某作为审稿的第一道关卡，在“信任同事”面前也犯了“经验主义”的错误，未及时发现赵某违规行为，未能察觉“该定不定、主观解密”的漏洞，加之后续领导敷衍了事，审核文稿严重依赖前者把关，职责一级推给一级，导致监督审核层层失守，也为案件的发生埋下伏笔。
松劲心态造成制度形同虚设。千丈之堤，以蝼蚁之穴溃;百尺之室，以突隙之烟焚。保密工作掺不得半点“沙子”，制度若松劲一寸，保密防线就会溃出一个大口子。案例2中谢某和案例3中张某作为涉密人员，身处涉密岗位，本应严格执行涉密文件清退和传输的有关要求，但都选择了“忙起来不要”，在保密这一环节松了劲。一个为加班写稿、一个为紧急申报，看似情有可原，实则是把制度当摆设、在禁令上开天窗，已然对国家秘密安全造成了风险。
麻痹思想致使间谍乘虚而入。保密与窃密、策反与反策反，是敌我之间长期、尖锐、复杂的斗争。在没有硝烟的战场上，金钱、美色、情感恐吓都能沦为别有用心之人“乘虚而入”的手段。案例4中的陈某，思想上麻痹大意，在昔日同窗、同行好友等“烟雾弹”下放松了警惕，没有守住拒腐防变的“第一次”。从“小事小节”到“大是大非”，从“诚惶诚恐”到“自然而然”，思想在丰厚利益中纷纷撤防，信念在自甘堕落中节节败退，良知在贪婪放纵中层层失守，最终在吴某步步为营、金钱引诱和交易许诺下，卷入精心编织的罪恶之网中不能自拔，大好年华锒铛入狱，实在让人痛心。
dui
对
ce
策
jian
建
yi
议
保守国家秘密，切不可“大意失荆州”，一失足成千古恨，还须如履薄冰、慎之又慎。
破除惯性思维，层层设防。经验主义行不通、惯性思维要不得。保密工作绝不能凭借经验主义办事，犯“主观解密”“逐级放水”等错误。要自觉破除惯性思维，把保密相关法律条例学深学透，做到学有新知、思有所悟、行有遵循，主动抛弃不合时宜的旧观念、摒弃习以为常的老套路。保密监督是强化保密内部防线的关键环节，也是各级领导干部必须承担的一项重要职责。只有严格树立“每个人都是保密工作第一责任人”和“最后一道关卡”的意识，层层设防、处处设防，一级抓一级，确保保密监督无死角、无漏洞，才能由内而外地给国家秘密加上“防护罩”，有效防范失泄密案件发生。
发挥热炉效应，防微杜渐。管理学上有一个著名理论叫“热炉效应”，是指制度就像火炉，谁要违犯即触碰热炉，就必然会被烫伤。机关单位要压实保密责任，建立健全内部保密管理机制，加大制度的执行力度，树立保密工作的严肃性和权威性。心存敬畏之心，方能行有所止。要常抓保密法治宣传和警示教育，通过生动的阐释、鲜活的案例对干部职工常敲打、多吹风，让涉密人员自觉在心中掌握“铁律”、划明“红线”、标定“雷区”。要常态化开展保密检查，发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑，真正让制度长牙、禁令生威，确保纪律篱笆扎紧扎牢。
树牢敌情观念，防止围猎。鱼为诱饵吞钩，鸟为秕谷落网。涉密人员是国家秘密的使用者、管理者，更是敌对势力极力腐蚀策反的重点人群。党员干部要树牢敌情观念，熟悉保密法律法规，掌握保密工作方式、方法和重点，具备专业知识和认真谨慎的工作态度，时刻警惕敌对势力的腐化和围猎。天上不会掉馅饼，地下只会有陷阱。要坚决不交居心不良的“朋友”，不收变了性质的“节礼”，不去味道不对的“场合”，才能避免坠入深渊。要抛弃“天知地知你知我知”的侥幸心理，多花心思精进业务，少动歪念监守自盗，不可因一时贪欲或为情所困而前程尽毁，最终得不偿失。
泄密案例警钟长鸣，保密责任重于泰山。广大干部要时刻保持高度警觉，牢记“内防泄密、外防窃密”的神圣职责，拎清“大意失荆州、轻密必倾覆”
北京世纪君达管理咨询有限公司成立于2011年，公司涉及军工四证等军密、国密资质咨询指导，定制化保密培训、各类安保产品销售等。是一家为企业提供保密工作咨询性服务的服务平台。公司专注于武器装备科研生产保密资格一级、二级、三级和国军标、武器装备科研生产许可证、武器装备承制名录、军工涉密业务咨询服务单位条件备案、国家秘密载体印制甲乙级、涉密信息系统集成甲乙级等军密国密资质的申请、复审等业务的咨询指导。立足北京，面向全国企、事业单位提供保密教育培训、企业保密管理咨询和军民融合科技咨询服务、涉密场所（保密室）建设、安全保密产品和涉密运行维护等服务。与多家法定行政许可鉴定评审/型式试验机构形成了合作互信关系，以便于能够第一时间掌握最新政策动向，知悉每一位客户所处行业动态，确保为广大客户提供最专业、最权威的企业顾问服务。
www.shijijunda.com
看到这里，你也了解了相关的知识内容了，在进行保密资质的办理时，只有按照相关的办理流程来进行才可以。如果你还有疑问，可以咨询我们专业的指导老师。
欢迎致电北京世纪君达，详询 13522228248我公司十年经验，超高的通过率，专业咨询指导，为您腾飞助力
