2022已临近尾声，年终岁尾是机关单位最为忙碌的时刻，既要总结全年工作，又要对新一年的工作谋划部署，一系列文件资料整理、文稿材料起草工作纷至沓来。
与此同时，忙中出错致使泄密的事件也时有发生，年末岁尾已然成为保密违法违规案件的高发期。今天小编搜集了相关案例，为大家敲响保密警钟！
案例一
“工作总结”泄密
2019年12月，有关部门在工作中发现，某微信群中传递1份某县有关工作年度总结材料，内容较为敏感，涉嫌泄密。经查，该县某政法机关办公室干部单某根据领导指示，起草单位某专项工作总结，内容涉及省委有关秘密级文件的工作部署落实情况，但是单某在起草时未注意文件涉密。起草过程中，为请同学帮助修改把关，又将自己起草的材料拍照并发送到微信同学群。经鉴定，该材料过程稿属于秘密级国家秘密。
案件发生后，单某被给予党纪政务处分，有关领导责任人被给予取消年度评优资格、诫勉谈话等组织处理。
案例二
“网站转发”泄密
某县直单位收到机密级文件1份，局长批示“转发各单位”。该局文秘处主任考虑到临近年关，怕书面转发传达来不及，便安排信息中心通过网站转发。信息中心人员未履行任何信息发布流程，擅自扫描文件，发布到单位互联网门户网站上，造成泄密。
案例三
“大扫除”泄密
2020年3月，某市在涉密文件清退工作中发现，该市妇联2份秘密级文件下落不明、无法清退。经查阅文件流转登记手续，2019年11月，该妇联机关宣传部干部李某为起草有关工作年度总结汇报材料，向办公室借阅2份涉案文件，后未归还。据李某本人回忆，由于年底工作较忙、手头事务繁杂，其在借阅当天阅看2份文件后，直接将文件放置在办公桌文件堆而忘记归还，办公室亦未提醒催促其交还文件。
12月，机关大扫除、集中清理文件时，由于正在准备会议材料，其清理办公桌上文件材料时未逐一核对，可能将2份涉案文件一并装袋送销。
案件发生后，李某被给予党纪处分和通报批评、责令检查等处理；有关领导责任人被给予通报批评、约谈提醒处理。
“年终节前”是保密违纪违法事件高发期，回顾以上案件原因，虽然客观上存在年终工作繁杂的原因，但究其根本，还是由于工作人员的保密意识淡薄，越是“年终”这样特殊的时候，越不应该忽视日常保密管理要求，为求“快”“好”便将保密管理要求抛诸脑后，保密弦一旦松懈，便极有可能导致泄密案件的发生。
那么在年末岁尾
机关、单位如何避免年终泄密？
跟着小编一起学习！
第一，做好保密提醒
把握好本单位工作规律，在“年终大忙”开始前，通过适时召开保密专题会议、组织保密专项培训、开展保密警示教育等，对本单位工作人员及时作出保密提醒，特别是对涉密程度高的业务部门、业务骨干要作出强提醒，打好“预防针”，提醒全体人员忙中有序、忙中有细、忙中有数，遵守保密法律法规。
第二，做好自查自纠
通过开展保密自查自纠工作，及时介入、纠正本单位工作人员“忙乱”的工作节奏，尤其是做好针对业务骨干的日常性保密监督检查，整治保密违规违纪现象，切实把保密工作、法纪要求作为“特殊之特殊”，确保不发生失泄密事件。
第三，做好专项总结
年终之忙结束后，适时以会议、通报等方式，对保密工作开展情况进行总结，发生保密违法案件的，要坚决予以通报，保密管理情况较好的部门，视情提出表扬，等等。巩固保密工作成效，做好“辞旧迎新”，为新一年保密工作的顺利开展打好基础。
保密工作重在预防
保密观念重在常新
越是忙的时候越要提高警惕
坚决避免失泄密事件的发生！
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看到这里，你也了解了相关的知识内容了，在进行保密资质的办理时，只有按照相关的办理流程来进行才可以。如果你还有疑问，可以咨询我们专业的指导老师。
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