前不久，有媒体报道，国美控股集团（以下简称“国美”）发布了一份针对员工“摸鱼”（网络词汇，意指偷懒、不好好干活）的处罚通报，其中包含了员工姓名、所在部门以及网络后台非工作流量使用情况，引发舆论关注。 而网友们的意见则出现了较大分歧。有人认为处罚员工的“摸鱼”行为是公司加强管理的合理举措，有人对公司公开通报批评的方式持异议，还有人质疑国美的做法是否侵犯员工隐私。 员工上班竟“摸鱼”？公司通报引争议 这份在社交平台上引起轩然大波的通报，究竟长啥样呢？点开新闻，可以看到通报的信息量确实不小。什么部门、哪位员工，上班时间用了多少流量刷视频、听音乐、购物、点外卖，一目了然。 对此，不少网友表示，身为职场打工人，看到这份通报时真是“背上一凉”，瞬间脑补出来自领导的 “死亡凝视”。毕竟，虽然公司在通报上只是公布了流量的网站分配，但员工究竟看了什么、听了什么、买了什么，只要追溯上网信息，从技术角度是很容易查出来的。这些内容一旦被拎出来“公示”，只怕会分分钟让人“社死”（网络词汇，意指在公众面前出丑）。 当然，舆论最关心的还是这几个问题：国美如此监控员工的网络浏览信息合法吗？能以此为证据处罚员工吗？公司有权将这些信息公布吗？ 因此，用人单位在法律允许的范围内，依据内部规章制度对单位和劳动者进行必要管理，既是合理的，也是合法的。这一点上，国外司法实践也如此。例如，西班牙高等法院即认为，只要用人单位有合理理由相信劳动者违反工作义务，且有事实佐证，则用人单位有权对单位电脑实施秘密监控。而在美国司法中，电脑归单位还是归个人，都不影响用人单位对相关信息的获取。 北京世纪君达管理咨询有限公司成立于2011年，公司涉及军工三证等军密、国密资质咨询指导，定制化保密培训、各类安保产品销售等。是一家为企业提供保密工作咨询性服务的服务平台。公司专注于武器装备科研生产保密资格一级、二级、三级和国军标、武器装备科研生产许可证、武器装备承制名录、军工涉密业务咨询服务单位条件备案、国家秘密载体印制甲乙级、涉密信息系统集成甲乙级等军密国密资质的申请、复审等业务的咨询指导。立足北京，面向全国企、事业单位提供保密教育培训、企业保密管理咨询和军民融合科技咨询服务、涉密场所（保密室）建设、安全保密产品和涉密运行维护等服务。与多家法定行政许可鉴定评审/型式试验机构形成了合作互信关系，以便于能够第一时间掌握最新政策动向，知悉每一位客户所处行业动态，确保为广大客户提供最专业、最权威的企业顾问服务。 www.shijijunda.com
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