保密工作事关党和国家秘密安全，事关企业经营永续发展，与我们每名员工息息相关。2021年开年以来，开设了“保密微课堂”，为大家提供线上学习途径，提升保密意识，提高保密能力，为新攀钢建设把好“保密关”。
我和失泄密做个了断！
随着自媒体时代的到来，人们广泛使用微信、QQ、钉钉等自媒体发表言论、传递信息，但是你们知道吗？如果在使用过程中保密意识不强、操作不当，极易造成失泄密事件的发生。现在，我们就一起来聊聊什么是自媒体？自媒体失泄密有哪些情形？应当如何避免？
一
什么是自媒体
自媒体是指各类组织以及普通大众通过网络等途径向外发布单位和个人的事实和新闻的传播载体。是以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单位和个人传递信息的新媒体的总称。如以个人名义或公司名义注册开办的微博、微信、微信公众号、QQ工作群、手机报、APP客户端、网络视频等媒体平台。
二
自媒体失泄密典型案例
01
紧急传达致泄密
2016年10月，某市市委某部门为部署相关敏感工作，印发了涉密文件，并通知该市29个乡镇派人签字领取文件。某乡政府干部洪某到市委领取文件后，认为事件紧急，又正值深夜，便将文件拍照发送到乡政府微信群。群成员杨某看到后，立即转发到其他微信群。之后，该
本案暴露出的典型问题是相关公务较为紧急，需要立即通知、部署或处理，当事人为迅速办理有关事项，不顾相关信息涉及国家秘密，利用微信群发送涉密文件，导致泄密。保密部门组织查办的自媒体办公导致的泄密案件往往存在着某种“客观因素”：待办公务紧急，其他通信方式不畅等。但实际上，“客观因素”的背后，是当事人漠视保密法律法规，对发生泄密后果心存侥幸、麻痹大意或放任自流等主观心态以及由此决定的行为方式。
02
企业审稿不严致泄密
某涉密企业微信公众号泄密案。前些年，某涉密企业微信公众号发布一篇该企业工作材料，其中涉及重要涉密内容，该信息此后被大范围转载，造成严重后果。经查，微信公众号的主管部门该单位宣传部为做好企业某项工作的宣传，负责人苏某从公司政策研究室主任方某处领取了一份公司内部工作报告参考。该报告是某涉密报告的删减版，虽然删除了主要的涉密内容，但仍含有少量涉密及敏感信息。
交接时，方某告知苏某只能作为内部工作参考使用。随后，苏某将该工作报告交给微信公众号负责人饶某，用于报道该项工作参考。饶某将该报告交给记者元某，安排其撰写相关报道，随即，元某参考该内部工作报告内容，撰写了有关宣传报道，报送饶某审查。饶某审核签署不涉密的意见，并安排在微信公众号中予以公开。经鉴定，有关报道中引用的工作报告内相关内容属于国家秘密——事件发生后，有关部门给予上述责任人员严肃的党政纪处分和组织处理。
三
自媒体失泄密应对之道
自媒体导致的失泄密关键在于相关单位保密管理松懈、干部职工保密意识淡漠。
各单位要注意
01
要严把关
攀钢各单位自办媒体发布和转载有关信息必须严格把关，确保符合国家相关保密规定和公司有关保密要求。凡涉及党和国家秘密、攀钢商业秘密、工作秘密的信息均不允许对外发布，避免
02
要经授权
未经授权，攀钢各单位自办媒体不得擅自发布涉及攀钢全局的战略规划、重大投资、兼并重组、重要人事调整、重大工程、重大突发事件、重要会议活动、重大法律案件和社会热点及敏感问题的相关信息内容等。
03
要有制度
各单位应建立、完善自媒体管理机制，从制度上保证涉密信息安全。
广大职工要注意
01
要控制范围
禁止通过自媒体传播一切国家秘密、工作秘密、商业秘密以及个人敏感信息。周知性的一般信息，可以在控制范围内组建的工作群进行交流，提倡使用“钢钢好”APP办公。
02
要有责任感
自媒体发布言论信息要注意以下情形：
不得在自媒体平台妄言；
不得在自媒体平台散播黄赌毒、暴力恐怖、谣言诈骗等信息；
不得利用自媒体平台参加非法活动；
警惕微信红包类“微腐败”。
03
要强化意识
全体职工要加强风险意识和责任意识，在保证自己不使用自媒体传密、发布传播不良言论的同时，发现此类情况须及时报告本单位保密管理部门。
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