离退休涉密人员
机关单位离休退休涉密人员（以下简称“离退休涉密人员”）在职时接触了大量工作秘密和国家秘密，因而成为机关单位保密工作中的重要群体。做好离退休涉密人员的保密管理工作，对杜绝单位
【案例1】某市国家安全机关在开展网络技术保卫工作时发现，该市某国家重点军工企业一台计算机遭到境外间谍情报机关的网络技术攻击，造成6份机密级、21份秘密级资料被窃取。外泄资料涉及国内多种型号军用飞机的操纵系统、通讯系统、动力系统、导航系统、雷达系统等多项技术数据。经查，当事人系该军工企业一名退休技术人员W，此人退休后被原单位返聘从事技术培训。返聘期间，他将有关涉密技术资料违规存储在互联网计算机中，导致被境外间谍情报
【案例2】某单位退休返聘人员Z违规将存储涉密文件资料的移动硬盘带回家中连接家用计算机，导致多份涉密文件资料被境外情报机关窃取。事发后，单位给予Z党内严重警告处分，不再返聘，并追究了相关领导的责任。
离退休涉密人员
一、口不设防
有些离退休涉密人员离开工作岗位后，认为自己已离开工作岗位，基本不会再接触国家秘密，不存在泄密的可能性，因此在人际交往或接受新闻媒体采访时，心存大意、信口开河，不分密与非密而全盘提供，造成泄密。
二、资料丢失
虽然根据法律规定，离退休涉密人员办理离退休手续时要对所保管的国家秘密载体进行清退、移交，但一些人手里或多或少保存了机关单位的工作资料以及在职多年积累的工作笔记、工作心得，其中不乏在居心叵测者看来有价值的“干货”。这些材料放在家里，有时候难免被丢弃或被当作废品出售，无形中泄露一些机关单位的工作秘密。
三、再就业不慎
如今，离退休人员再就业成为国家、社会鼓励老人发挥余热、老有所为的普遍现象。其中相当一部分离退休涉密人员仍然在从事与自己多年工作相同和相关的专业，有可能受到现单位的工作和生活环境以及个人主观因素的影响，造成泄密。
加强离退休涉密人员保密管理
离退休涉密人员泄密事件的发生，一方面体现了部分离退休涉密人员保密意识淡漠，保密观念不强，有“无密可保”的思想，另一方面也反映了机关单位对涉密资料以及离退休涉密人员的保密管理还存在漏洞。
对此，机关单位应当做到以下几点：
一、坚持保密宣传教育
机关单位应当通过离退休涉密人员参加的各类会议，以座谈学习、交流体会等形式，继续对他们进行保密知识教育，强调离退休涉密人员的保密责任心，提高他们保守国家秘密安全的自觉性，树立起“有密可保”的保密观念。
二、规范离休退休手续
单位应当严格按照法律规定，明确规范涉密人员离退休流程。应要求涉密人员在办理离休退休手续前，清退工作期间使用和保管的涉密文件资料、图纸、书籍、保密手册等涉密载体；移交工作期间使用的涉密计算机、涉密U盘、移动硬盘、光盘等存储介质、出入证件、门卡或钥匙等设备物品；工作期间产生的涉密载体需要归档的，移交单位，不需要归档的，按规定销毁。
对于离退休涉密人员私自带走涉密载体和涉密设备的情况，应当按非法持有国家秘密论处。
三、签订离岗保密承诺书
单位还应当在涉密人员
四、严格脱密期管理
机关单位要高度重视和关注对离退休涉密人员离岗后基本情况的掌握，重点掌握其另谋职业、技术交流及出国、出境等情况。单位的相关管理部门还应当根据法律事先作出具体规定，要求离退休涉密人员定期报告履行保密承诺情况，同时还要根据具体情况，定期安排对离退休涉密人员进行回访并及时予以记录。
北京世纪君达管理咨询有限公司成立于2011年，公司涉及军工三证等军密、国密资质咨询指导，定制化保密培训、各类安保产品销售等。是一家为企业提供保密工作咨询性服务的服务平台。公司专注于武器装备科研生产保密资格一级、二级、三级和国军标、武器装备科研生产许可证、武器装备承制名录、军工涉密业务咨询服务单位条件备案、国家秘密载体印制甲乙级、涉密信息系统集成甲乙级等军密国密资质的申请、复审等业务的咨询指导。立足北京，面向全国企、事业单位提供保密教育培训、企业保密管理咨询和军民融合科技咨询服务、涉密场所（保密室）建设、安全保密产品和涉密运行维护等服务。与多家法定行政许可鉴定评审/型式试验机构形成了合作互信关系，以便于能够第一时间掌握最新政策动向，知悉每一位客户所处行业动态，确保为广大客户提供最专业、最权威的企业顾问服务。
www.shijijunda.com
看到这里，你也了解了相关的知识内容了，在进行保密资质的办理时，只有按照相关的办理流程来进行才可以。如果你还有疑问，可以咨询我们专业的指导老师。
欢迎致电北京世纪君达，详询 400-018-5552 我公司十年经验，超高的通过率，专业咨询指导，为您腾飞助力！
