虎年春节即将到来
岁末年终，
除了忙着置办
就是撰写年终总结
相信有不少
此刻正被“年终总结”搞得晕头转向
年终总结，顾名思义是对全年工作的总结与提炼，在草拟过程中不可避免会使用到大量工作秘密甚至国家秘密。近年来，由“年终总结”引发的泄密事件不在少数。
今天，就为大家盘点各类“年终总结”泄密事件，敲响岁末年终的保密警钟。
案例一：同学群发布涉密文件！？原是为请同学帮助把关工作总结
2019年，有关部门在工作中发现，某微信群中传递1份某县有关工作年度总结材料，涉嫌泄密。经查，该县干部单某根据领导指示，起草某专项工作总结，但是，单某在起草时未注意文件涉密，起草过程中，为请同学帮助修改把关，单某将材料拍照并发送到同学群，造成泄密。
经鉴定，群中传递的材料过程稿属于秘密级国家秘密。案件发生后，单某被给予党纪政务处分，有关领导责任人被给予取消年度评优资格、诫勉谈话等组织处理。
案例二：网站刊登份涉密文件！？原是为冲绩效忘记保密审查
2019年，有关部门在工作中发现，某政府网站涉嫌违规刊登1份涉密文件。经查，2018年11月，该市网站运维人员张某为迅速提高网站信息发布量、保证部门年度绩效，经请示有关负责人王某同意，从其他网站转载了党中央和国务院文件信息资料，其中包含从某文库类网站直接转载的涉案文件。
而王某因年底工作繁忙，未认真对张某提交的信息资料作逐一审查，简单浏览后，一律同意发布。经鉴定，该涉案文件属于秘密级国家秘密。案件发生后，张某、王某均被给予政务处分。
案例三：秘密级文件下落不明！？原是为起草总结材料借阅忘归还
2020年，某市在涉密文件清退工作中发现，某单位2份秘密级文件下落不明、无法清退。经查，该机关干部李某为起草有关工作年度汇报材料，向办公室借阅2份涉案文件，将文件放置在办公桌文件堆而忘记归还。机关大扫除时，由于正在准备会议材料，其清理办公桌上文件材料时未逐一核对，可能将2份涉密文件一并装袋送销。
案件发生后，李某被给予党纪处分、通报批评和责令检查等处理；有关领导责任人被给予通报批评、约谈
以上三个案例可谓是“年终”泄密案件的典型。管窥案件原因，基本都是负责人失职、忘纪律，领导人失察、忘监督。那么年末繁忙的我们应该如何避免泄密雷区呢？
一是通过召开保密专题教育、案件警示教育等方式，提前打好保密“预防针”，做好“年终”前的保密提醒。
二是应当在开展年终系列工作的同时，同步开展日常性保密监督检查，整治保密违规违纪现象，做好“年终”时的保密督导。
三是在“年终大忙”结束后，要及时对各项涉密工作进行“回头看”，梳理归还国家秘密及工作秘密，防止因为遗忘而出现文件遗失等情况，做好“年终”后的保密总结。
岁末年终，正是机关、单位极为忙碌之时，但是“忙”不是借口，越是忙碌，越要提高警惕，严守保密底线，保持更强的责任意识和更审慎的工作态度，坚决避免“一时不慎”给国家安全和国家利益带来危害。
本期编辑：吴铁铮
来源：保密工作杂志
