保密干部，是依照保密法律规定，履行保密管理职责，组织开展保密工作的人员，包括各级保密委员会组成人员和各级保密行政管理部门、保密工作机构的专兼职工作人员。保密干部是开展保密工作的主体，是做好保密工作的组织保证。
专职保密干部，是指根据机关、单位职责分工，专职从事保密行政管理工作的人员，如机关、单位保密工作机构的工作人员。有的机关、单位虽未设立专门保密工作机构，但配备有专职负责保密管理工作的人员，这些人员也属于专职保密干部；兼职保密干部，是指机关、单位未设立专门保密工作机构，但指定其他岗位的干部兼职负责保密工作管理，这类工作人员即为兼职保密干部。根据保密工作管理的需要和有关规定，中央和国家机关，省级领导机关，军工科研生产单位，高等院校及重要涉密科研单位，保密资质单位，军队师级以上机关、单位和其他保密工作任务较重的机关、单位，应当配置一定数量的专职保密干部。机关、单位保密干部数量配置，一般根据保密工作任务决定，以能够满足保密管理需求为标准。
保密干部的工作内容
保密干部的工作内单个保密干部的工作内容，由其供职的岗位职责决定，主要包括：保密法制、保密宣传教育、保密指导管理、保密科技工作和技术保障服务、保密监督检查等。从保密部门工作功能上划分，保密干部的工作同一切机关、单位的工作一样，大体分为决策和决策参谋、具体工作的组织实施和后方保障服务等3个层面。
保密法制建设：
一是建立规则，制定规矩，如制定保密规章制度和政策性规定；
二是组织和推动保密法律制度和方针政策的贯彻实施。
保密宣传教育：
一是对社会的保密宣传，如普及保密法，引导公民树立履行保密义务的意识和自觉性；
二是对机关、单位工作人员特别是领导干部和涉密人员进行保密教育培训，增强他们的保密责任意识，传授必备的保密防范常识。保密指导管理，涉及政治、经济、国防、外交、文化、教育、民族、宗教等各个领域的保密工作。其中，产生国家秘密较多、较为密集的直接关系国家核心安全和重大利益的重点行业领域、重点区域是指导管理的重点。
保密科技和技术保障服务：
一是制定保密科学技术发展规划、计划和政策性措施，制定保密技术标准；
二是确定保密技术研究开发方向和具体项目，组织和管理保密科学技术研究开发活动，对研究项目进行审查论证，推进科技研究成果转化；
三是组织保密技术的推广应用和重点保密技术装备配备；
四是为重大涉密会议、涉密活动提供保密技术支持和服务保障；
五是开展保密科技测评工作。
保密监督检查：
一是指导各机关、单位开展自查自纠工作；
二是直接组织开展保密检查活动；
三是督促机关、单位对所发生的违规行为和泄密问题依法进行查处；
四是对重大泄密案件直接组织调查处理。
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