案例警示
案例1：手机拍摄、即时通信工具传输涉密文件资料。2020年6月，某市教体局办公室工作人员胡某在收到1份秘密级文件后，为尽快落实该局领导传达学习的要求，使用手机对文件进行拍照后，发送至其建立的某微信工作群中，并安排相关工作。随后，文件被层层转发，迅速扩散至40多个微信工作群。案件发生后，胡某及该市教体局办公室主任孙某均被给予党纪政务处分，局长黄某被该市纪委监委约谈提醒。
案例2：通过手机图文识别、应用扫描识别，转换涉密文件。2021年2月，某市研究室工作人员张某在收到1份秘密级材料后，认为“写得很好，可以长期学习借鉴”。为方便以后学习和引用，便利用手机相册中自带的文字提取功能，对材料主要内容进行拍照、识别，再将文本通过手机创建的局域网导入非涉密计算机中存储、处理，造成涉密信息失控。案件发生后，张某被给予党纪政务处分。
案例3：移动互联网视频会议交流、传达涉密信息。2020年4月，某市有关单位通过一款移动互联网视频会议软件，对各地工作人员进行业务培训。其中，某培训老师讲课内容涉及国家秘密，但该单位未事前提醒说明、事中也未跟班审查。参加培训的项某为反复学习，在使用个人平板电脑听课时，同时利用录屏功能，将课程内容尽数录下，并上传至某互联网视频平台，造成泄密。案件发生后，该单位负责组织培训的相关责任人员被给予党纪政务处分。
案例4：通过互联网网盘、邮箱存储、处理涉密文件资料。2018年5月，有关部门在工作中发现，某互联网网盘用户上传了大量文件资料，其中机密文件10份、秘密文件30余份。经查，某单位工作人员强某因工作调动，即将赴外地任职，其长期有收集、整理个人认为有价值的或者参与起草的文件资料的习惯。为继续珍藏、利用好自己积累的资料，强某将单位计算机中的资料刻出并导入家中电脑，又打包上传至互联网网盘中，以便异地下载使用。案件发生后，强某被给予党纪政务处分。
防范措施
1.筑牢意识之“堤”。机关单位要通过深入的宣传教育、严格的纪律执行，牢固树立工作人员的保密意识、风险意识、法纪意识，使“涉密不上网、上网不涉密”成为大家意识里的“雷池”。
2.筑牢制度之“堤”。机关单位要结合本单位工作人员移动办公工具、应用软件的使用情况，有针对性地制定日常保密管理制度，引导工作人员逐渐养成正确的涉密办公习惯。
3.筑牢监督之“堤”。机关单位要履行好保密监督管理职责，对包括领导干部在内的全体工作人员进行监督提醒，对违反保密法纪的责任人员进行监督问责。
4.筑牢科技之“堤”。机关单位要持续加大保密技术装备投入和基础设施建设，便利工作人员的涉密办公，保障涉密工作的高效运转。
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