保密要害部门部位工作人员如何管理？

保密要害部门部位具有涉密程度深，涉密人员、涉密载体集中等特点，因此管理要求高、难度大。保密要害部门部位的工作人员，是保密管理的重点对象，机关、单位应按照保密法等相关法律法规要求进行严格管理。

上岗之前严审查

保密要害部门部位工作人员必须符合下列基本条件：忠于祖国、政治可靠，历史清白、思想进步，遵纪守法、品行端正，社会关系清楚，配偶不得为非中国公民。

保密要害部门部位工作人员上岗前，应由所在机关、单位进行涉密资格审查。不符合条件的，不得在保密要害部门部位工作。

保密要害部门部位工作人员必须与所在机关、单位签订保密责任书。拒绝签订保密责任书的人员，不得在保密要害部门部位工作。

保密教育不能少

保密要害部门部位新录用、调入的工作人员，应在上岗前接受保密教育培训。

各机关、单位要定期对保密要害部门部位工作人员进行在岗保密教育。

各机关、单位应将保密要害部门部位工作人员遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育的情况作为考核的一项重要内容。

离岗离职严审批

保密要害部门部位工作人员辞职、调动，应事先提出申请，按照人事管理权限和有关保密规定，经有关机关、单位批准。保密要害部门部位工作人员离开涉密单位，应与原单位签订保密承诺书，并实行脱密期管理。

保密要害部门部位工作人员因私出国（境），必须经所在机关、单位批准。国家有关主管部门有特殊规定的，从其规定。

机关、单位发现保密要害部门部位工作人员擅自离职或因私出国（境）的，应立即向上级机关报告，必要时可直接向当地公安机关或国家安全机关报告。

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一、单选

1.保密要害部门的人员选配，应当坚持（ ），并定期进行考核，不适合的应及时调整。

A.谁选配谁负责

B.先审后用

C.先选后训

D.有才就用

2.保密要害部门部位工作人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和单位的，应实行（ ）管理。

A.离职期

B.保密期

C.脱密期

D.调整期

二、判断

3.上岗前已接受保密教育培训的保密要害部门部位工作人员，在岗期间无需再进行保密教育。（ ）

4.未签订保密责任书的人员，不能在保密要害部门部位工作。（ ）

参考答案：1.B 2.C 3.× 4.√

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